• Логин:
  • Пароль:

Липецкий монитор » Разное » Синдром эмоционального выгорания

Синдром эмоционального выгорания


Творческая реализация и карьерный рост стойко держатся в топе заветных желаний современных девушек. Но как быть, если работа отбирает всю энергию и не остается внутренних ресурсов радоваться жизни за пределами офиса? Как найти пути реинкарнации душевных сил?
Изгнанные из царства
Не так давно нам угрожали ужасным кризисом, и вот он наступил, как напророченный апокалипсис. В офисах воцарился хаос: половина сотрудников из различных заведений была «изгнана», а тем, кто чудом остался в стенах родного офиса, пришлось взять на себя нагрузку всех, кто попрощался со своим рабочим местом. При этом «чудом выжившие» не увидели прибавки к своей зарплате — наоборот, наличные ставки снизились. Такое положение вещей на работе способствовало возникновению у жителей мегаполисов синдрома эмоционального выгорания. Термин «синдром эмоционального выгорания» (СЭВ) был введен в 1974 году американским психиатром для описания состояния людей, которые «сгорают» на работе и «догорают» за ее пределами, из-за чего перестают радоваться жизни и впадают в депрессию. Этот синдром он приписывал представителям профессий, связанных с коммуникацией (врачам, учителям, журналистам).
По оценкам Американской психологической ассоциации, в последнее десятилетие этим синдромом все чаще страдают и представители «необщительных» профессий. А в связи со сложившейся кризисной ситуацией на прием к психиатру каждый второй пациент приходит с просьбой о помощи в борьбе с СЭВ. Этот синдром сейчас очень широко распространен, так как общество в целом сильно ориентировано на успех. Люди ставят множество целей — добиться успеха на работе, в личной жизни, финансового благополучия, и тратят на их достижение такой ресурс, что на радость от результата сил просто не остается.
Нерабочее настроение
Приобрести синдром выгорания проще простого прямо в пределах офиса. Это является одной из главных причин, ведущих к выгоранию. Несоответствие может проявляться между повышенными требованиями руководителя к работнику и возможностями последнего. Шеф дает подчиненному несколько проектов, которые физически не может сделать один человек. Личностная отстраненность вплоть до полной апатии к профессиональной деятельности и клиентам. Когда в офисе обстановка накалена до предела, коллеги на почве нервного перенапряжения начинают отыгрывать свое чувство недовольства жизнью друг на друге или на более слабом соратнике по офису.

Довольно часто на рабочих местах и в офисах встречаютя вредные условия труда, такие как ядовитые испарения на химическом производстве, или различные излучения от электроприборов. Выявить это непросто и нужна профессиональная Аттестация рабочих мест по условиям труда, заказать которою можно через сайт arm-ecogroup.ru.